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總臺年度招聘完成:錄取率2‰,有志者為何心向往之?

發(fā)布日期:2023-10-22 11:33:03 閱讀量:2923

左手用人荒,右手培養難,人才哪里來(lái)?這恐怕說(shuō)出了不少企業(yè)單位的心聲。當初入職場(chǎng)的你滿(mǎn)懷好奇來(lái)到新的工作單位,忐忑、緊迫又充滿(mǎn)期待地問(wèn)出:“這項任務(wù)我能行嗎?好的機會(huì )能輪得到我嗎?有人會(huì )給我傳授經(jīng)驗、助我成長(cháng)嗎?”你是不是在期待著(zhù)那一聲肯定的回復呢?

來(lái)看看總臺的答案

“給年輕人信任,給年輕人機會(huì ),給年輕人兜底,多說(shuō)幾句‘你來(lái)試試看’?!?/span>

“讓聽(tīng)得見(jiàn)炮火的人呼喚炮火,為年輕人創(chuàng )造去艱苦地區、艱巨崗位、艱難項目中放射光芒、大展拳腳的機會(huì )?!?/span>

“打破論資排輩,消除暮氣沉沉,用實(shí)干實(shí)績(jì)的‘秤砣’最大限度讓優(yōu)秀人才脫穎而出?!?/span>

“正確看待人才的優(yōu)缺點(diǎn),發(fā)現人才、包容人才、培養人才,不能當‘九斤老太’,更不能‘武大郎開(kāi)店’,容不得人?!?/span>

在數次會(huì )議上,中宣部副部長(cháng)、中央廣播電視總臺臺長(cháng)慎海雄面對中青年干部人才的困惑,以嘮家常的方式娓娓道來(lái),既談理想談抱負,也談收獲談回報。濃厚的想干事、能干事、干成事的創(chuàng )業(yè)氛圍形成總臺強大的引力磁場(chǎng)。今日的中央廣播電視總臺,越來(lái)越多的80后、90后,乃至00后開(kāi)始挑起大梁,總臺對人才的吸引力熱度爆“燃”。

一場(chǎng)千挑萬(wàn)選的雙向奔赴

扣好職業(yè)生涯的第一??圩?!

去年年底,《中央廣播電視總臺2023年度公開(kāi)招聘工作人員公告》在央視新聞客戶(hù)端發(fā)布以后,來(lái)自國內外各大院校的應屆畢業(yè)生紛紛投遞報考,半個(gè)月的時(shí)間共收到簡(jiǎn)歷超過(guò)3.7萬(wàn)份,最終錄取比例約為千分之二。這些經(jīng)過(guò)層層選拔、精挑細選進(jìn)入總臺的畢業(yè)生將在采編、國際傳播、新媒體技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等崗位上開(kāi)啟人生新的篇章。

中央廣播電視總臺2022年新員工入職座談會(huì )現場(chǎng)

數萬(wàn)份簡(jiǎn)歷,涵蓋國內外知名院校、橫跨數十個(gè)不同專(zhuān)業(yè),如何在其中優(yōu)中選優(yōu),挑選出符合總臺要求的“好苗子”?

人才建設“選拔”是基礎,人才是否得力,底子很關(guān)鍵。作為黨的意識形態(tài)重鎮,總臺在招聘工作中始終堅持以對黨的新聞宣傳工作高度負責、確保黨的事業(yè)后繼有人的工作態(tài)度。為此,總臺人事部門(mén)聯(lián)合用人部門(mén)認真審核簡(jiǎn)歷,特別是嚴格執行親屬回避政策,不允許總臺本部在職領(lǐng)導干部、知名人士的配偶子女參與總臺本部招聘。在篩選出筆面試人員后,經(jīng)一輪筆試、兩輪面試、心理測評、政治審查、體檢測評,在嚴把政治關(guān)、嚴把專(zhuān)業(yè)關(guān)、嚴把價(jià)值取向關(guān)的基礎上最終確定錄用名單。

“能來(lái)到這里,真是一件令人驕傲的事!”今年新入職總臺大學(xué)畢業(yè)生宋文植的感言代表了這批年輕總臺人的心聲,“在全國三萬(wàn)多份優(yōu)秀畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷之海中,我何其有幸能被打撈‘上岸’。被總臺選中,是幸運,更是責任。既然讓我踏上了這條令無(wú)數傳媒學(xué)子夢(mèng)寐以求的、鮮花與荊棘交織、贊譽(yù)與審視同在的理想之路,我就要比那些沒(méi)有機會(huì )來(lái)到這里的人,做得更好!”

為了幫助新入職的年輕人盡快成長(cháng),盡快融入總臺,總臺重點(diǎn)圍繞政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習開(kāi)展了一系列入臺教育活動(dòng),從源頭加強隊伍建設和管理,要求新入職員工正三觀(guān),樹(shù)牢馬克思主義新聞?dòng)^,持之以恒淬煉政治能力,清清白白、干干凈凈、坦坦蕩蕩,扣好職業(yè)生涯的“第一??圩印?/strong>。

2023年新入職員工在西柏坡重溫入黨誓詞。作為入臺培訓的重要一環(huán),總臺人的政治學(xué)習必不可少

“五年培養計劃”

讓“導師”牽手“新人”!

選出了“好苗子”只是第一步,如何“育苗”“護苗”“壯苗”更加考驗“園丁”的長(cháng)期功力,既不能拔苗助長(cháng)、趕鴨子上架,也不能有苗無(wú)穗、沒(méi)有實(shí)效。為此,總臺從干部人才選、育、管、用各環(huán)節,深入扎實(shí)推進(jìn)全鏈條機制建設,抓好后繼有人這個(gè)根本大計。

“基礎不牢,地動(dòng)山搖”,新人走入職場(chǎng)的第一個(gè)五年是筑基起步的關(guān)鍵時(shí)期。為了能讓這些初入總臺的優(yōu)秀年輕人迅速成長(cháng)為政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強、素質(zhì)全面的業(yè)務(wù)骨干,今年總臺在以往的培訓體系基礎上,細化設計并首次實(shí)施了《總臺新入職大學(xué)生五年培養計劃》,從源頭出發(fā)打通選、育、管、用各個(gè)環(huán)節,常態(tài)化、遞進(jìn)式培養全媒體復合型人才,給年輕人搭平臺、架梯子,讓他們早日挑大梁、當主角。

要想培育“千里馬”,做好“伯樂(lè )”是關(guān)鍵。“五年培養計劃”的一個(gè)亮點(diǎn),是推出了“導師制”,師徒結對,讓最優(yōu)秀的總臺前輩為“職場(chǎng)小白”引路。總臺從入圍國家級人才工程、獲得國家級榮譽(yù)稱(chēng)號或獎項的總臺員工和總臺“十佳”中選出北京冬奧會(huì )開(kāi)幕式總撰稿、兔年春晚總導演于蕾,年輕人從小看到大的鞠萍姐姐等8位總臺資深記者、主持人、導演作為成長(cháng)導師,助力新入職的年輕人實(shí)現身份轉變和能力提升。這些長(cháng)期工作在一線(xiàn)的總臺記者、主持人、導演,將用豐富的經(jīng)驗為年輕人答疑解惑,將總臺層層選拔出來(lái)的“好苗子”盡快培養成為“有幾把刷子”、會(huì )“十八般兵器”的“壯苗子”。

新人導師和學(xué)員合影

近年來(lái),總臺的“年輕苗子”脫穎而出,在重點(diǎn)欄目、重點(diǎn)崗位大展拳腳。32歲的主播王音棋,在眾多前輩的指導和鼓勵下,順利完成“90后”的《新聞聯(lián)播》首秀;剛滿(mǎn)30歲的導播王得宇,入臺不到5年就穩坐導播臺,通過(guò)耳機發(fā)出倒數指令,“指揮”曾經(jīng)帶他認識總臺的鞠萍姐姐開(kāi)始直播;25歲的年輕記者許思騫,入職第一年在西藏下基層鍛煉期間,就隨前輩們一起登上海拔5200米的珠峰大本營(yíng)進(jìn)行現場(chǎng)報道,完成職業(yè)生涯第一場(chǎng)大屏連線(xiàn)直播,為網(wǎng)友帶來(lái)珠峰科考的獨家新聞;同樣25歲的記者張婉瑩,入職不滿(mǎn)1年便接到赴抗洪現場(chǎng)報道任務(wù),第一次迎戰突發(fā)事件現場(chǎng)報道的她在積水中堅定理想、磨練意志……在總臺的各個(gè)崗位上,雛鳳清音、青藍相繼的故事比比皆是。

“傳幫帶”是《新聞聯(lián)播》播音團隊一直以來(lái)的優(yōu)良傳統

總臺記者許思騫在珠峰大本營(yíng)完成第一場(chǎng)大屏直播連線(xiàn)

總臺記者張婉瑩在河北涿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區救援現場(chǎng)報道

人才培養不止于新人

構建具有總臺特色的梯次培養體系

試玉要燒三日滿(mǎn),辨材須待七年期??偱_的人才培養貫穿整個(gè)職業(yè)生涯,當第一個(gè)“五年計劃”完成,職業(yè)發(fā)展如何開(kāi)啟新的階段?

總臺設立“青年英才培養計劃”,評選40歲以下有發(fā)展潛力的業(yè)務(wù)骨干作為總臺的后備力量激勵、培養、使用。今年的青年英才評選還首次引入“個(gè)人自薦”環(huán)節,“我也來(lái)試試”“我為自己爭取”的氛圍讓青年員工報名踴躍,總臺開(kāi)放展示平臺,讓優(yōu)秀的年輕人有更多的機會(huì )“被看見(jiàn)”“被聽(tīng)到”。

總臺評選的“十佳”群星閃耀,康輝、撒貝寧、尼格買(mǎi)提、龍洋、劉欣、鄒韻、王冠等一大串觀(guān)眾熟悉的名字在列,構成了總臺人才的“頭雁”群體,成為年輕人們爭先創(chuàng )優(yōu)的榜樣。

中國電視報《總臺人物》系列專(zhuān)欄介紹總臺“十佳”“青年英才”以及各崗位上的優(yōu)秀人才

總臺設計的“年輕干部人才隊伍建設”工作方案,廣開(kāi)進(jìn)賢之路,建立“三梯隊”優(yōu)秀年輕干部人才庫,鎖定“冒尖”的優(yōu)秀年輕干部,充實(shí)進(jìn)各級領(lǐng)導崗位。

總臺建立的“蹲苗”歷練常態(tài)化機制,將基層一線(xiàn)當作最好的練兵場(chǎng)?!安豢迬状伪亲印?,不當幾回“熱鍋上的螞蟻”,不接幾次“燙手的山芋”,就長(cháng)不出本領(lǐng)高強的“寬肩膀”“鐵肩膀”“硬翅膀”。自古猛將必發(fā)于卒伍,總臺選派青年業(yè)務(wù)骨干赴地方歷練,在經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面中壯筋骨、長(cháng)才干。

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在“蹲苗”歷練常態(tài)化機制下,總臺年輕干部在一線(xiàn)

目前,總臺還在醞釀探索“總臺工匠”評選、“大師級人才”建設等方案。曹操用“山不厭高,海不厭深,周公吐哺,天下歸心”來(lái)抒發(fā)求賢之心永無(wú)止境,這也正是總臺人才戰略所抱的赤誠情懷??偱_敞開(kāi)大門(mén),到實(shí)踐里去“淘寶”,到一線(xiàn)中去“識珠”,不問(wèn)熟不熟,先問(wèn)能不能;不問(wèn)鄉不鄉,只看行不行。只有當好人才伯樂(lè ),一馬當先,率先垂范,才能讓總臺的千里馬在新時(shí)代競相奔騰。

2023年7月21日,總臺記者徐德智在聯(lián)合國總部接受聯(lián)合國新聞采訪(fǎng)

2023年10月15日,總臺記者陳慧慧在以色列南部城市距離加沙地帶10公里的阿什凱隆軍事集結點(diǎn)報道,身后就是成排的坦克和裝甲車(chē)

今年新入職總臺的大學(xué)生聶啟星這樣說(shuō):“歌曲《蝸?!愤@樣唱,‘在最高點(diǎn)乘著(zhù)葉片往前飛,任風(fēng)吹干流過(guò)的淚和汗,總有一天我有屬于我的天’。作為新時(shí)代的青年人,我們已經(jīng)站在中國主流媒體的最高點(diǎn),乘著(zhù)總臺提供給我們的資源、平臺、機會(huì )等等最優(yōu)質(zhì)的葉片,相信經(jīng)過(guò)幾年流汗流淚的奮斗,在不遠的未來(lái),我們一定會(huì )努力闖出一片屬于自己的天空,建設好青春活力的總臺!”

“為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰”,這是總臺對人才的承諾。作為當今世界體量規模最大、業(yè)務(wù)形態(tài)最多、覆蓋范圍最廣、節目生產(chǎn)量最大的綜合性傳媒集團,總臺就是有理想抱負的年輕人施展才華、實(shí)現理想的絕佳舞臺。鮮衣怒馬少年時(shí),不負韶華行且知。帶著(zhù)光榮與夢(mèng)想,總臺新人們,啟航?。–MG觀(guān)察)

編輯:賀雅楠

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